
Ist nach mehr als 30 Jahren in Fach- und Führungspositionen in wachstums-orientierten ICT-Unternehmen seit 2023 selbständig als Senior Advisor und Industrie-Experte tätig. Seine umfassenden Erfahrungsschwerpunkte liegen insbesondere im Auf- und Ausbau von Managed Cloud Service Providern

Arbeitet nach mehr als 25 Jahren in Fach- und Führungspositionen bei Microsoft Deutschland seit 2022 als Berater und Business Coach. Schwerpunkte sind Strategic Business Development und Business Model Transformation, Innovation Management, Channel Sales & Marketing, kundenzentrierte Entwicklung von Produkten & Services

Jahrgang 2000, M.Sc. Wirtschaftsingenieur mit Fokus auf Corporate Finance, arbeitet seit 2018 als Consultant für BevermannConsulting. Schwerpunkte im Bereich Targetsourcing (Research, Profilierung und Analyse), Business Development, Targetansprache- und Gewinnung sowie Unternehmensbewertung

M.Sc. Betriebswirtin mit Fokus Marketing & Entrepreneurship, ehem. Marketing Manager bei Xara GmbH arbeitet seit 2020 als Junior Consultant für BevermannXcellence (Research, Business Development / Inside Sales, Channel Development, Go-to-Markets Project Office

Dipl.-Betriebswirt und Industry Expert Software/Cloud-Business & Management Coach, Beirat Bevermann Consulting Group, Mitgründer & Exec. Partner TheOpenBordersGroup International, Ex Microsoft Executive (APAC Network Service Provider Microsoft Corp, Global Cloud/NSP Partner Microsoft Corp, ISV Microsoft Central Europe & ISV Exec. Board Microsoft Corp, Geschäftsleitung Microsoft Deutschland GmbH), GM Retix Deutschland GmbH

M&A Consultant und HR Spezialist, M&A Projekte in Skandinavien, PMI, Strategie- und Organisationsentwicklung, Interims Management, ehem. Uhrenholt, Saxotech, Nordjyske Holding, Akzo Nobel

Arbeitet nach 16 Jahren in Führungspositionen in der IT-Industrie seit 2002 als Berater und Business Coach. Schwerpunkte sind Beratung, Coaching von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Analyse von Organisation/Prozessen und Evaluation von Potentialen der Personen.






